Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía queremos mostrar nuestra preocupación por los trabajadores/as del Instituto Ceutí de Deportes que desarrollan su labor profesional en las instalaciones del complejo deportivo Guillermo Molina.
Te interesa
Lee tambien: CCOO Ceuta no apoya la huelga general por la situación local
Concretamente esta preocupación viene advertida desde los responsables de esta federación de vigilar el cumplimiento de la ley de prevención de riesgos laborales en los centros de trabajo.
Las noticias de Ceuta, cada mañana a las 7:30
Lo más leído, la farmacia de guardia, el tiempo y el estado del Estrecho en tu correo. Gratis.
Estos responsables han cursado aviso a la Jefatura de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Ceuta de los incumplimientos que se vienen produciendo en dichas instalaciones sobre esta normativa.
Lee tambien: CCOO denuncia impago de salarios en G5 Seguridad
Entre las deficiencias detectadas destacan la temperatura en el interior del edificio, la poca ventilación de las instalaciones destinadas a los trabajadores de mantenimiento del complejo deportivo. Estas instalaciones no tienen ventilación suficiente y están situadas en los espacios dedicados a la cochera e instalaciones de servicios, lo que hace mantener en el ambiente productos gaseosos que son fácilmente perceptibles por los olores que allí se pueden percibir. En estas instalaciones se encuentran los equipos de trabajo y la ropa “de calle” de los trabajadores. Al igual estas instalaciones no cuentan con un aseo para dicho personal. Además de los problemas reseñados destacar también que la ventilación aportada por los equipos de ventilación se percibe deficiente.
En cuanto al tema más preocupante de la actualidad como es la COVID-19 se aprecia incertidumbre en cuanto a los procedimientos de actuación para la gestión del mismo. Ausencia de control y organización del trabajo por parte de personas formadas que supervisen las actividades propias delos trabajadores, así como falta de planificación. Por lo descrito anteriormente, desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía, se ha solicitado a las autoridades laborales que “utilice los recursos e instrumentos a su alcance para verificar esta situación sabida y no atendida para poder exigir a la empresa la ejecución de las medidas correctoras que procedan”.
