El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha convocado una reunión crucial este martes para presentar su última propuesta a la CEOE-Cepyme en relación con la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales para el año 2025. Esta medida busca implementarse sin afectar los salarios de los trabajadores.
Lee tambien: El pago presencial con Bizum aterriza en las tiendas físicas para reducir la hegemonía de Visa y Mastercard
En esta mesa de diálogo social, también estarán presentes los sindicatos CC.OO. y UGT. El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha declarado que esta podría ser la última oportunidad para alcanzar un acuerdo tripartito. ‘Esperaremos la respuesta de las organizaciones, y si la patronal no se suma, buscaremos un acuerdo con los sindicatos’, afirmó.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha señalado que la negociación está en su fase final. Tras la última reunión del 11 de octubre sin un pacto, se convocó esta nueva cita para decidir el futuro de la propuesta. Díaz ha instado a la patronal a decidir si apoyará los intereses de las pequeñas empresas o tomará otro camino, como ocurrió con el salario mínimo.
Lee tambien: Los médicos inician su última semana de huelga con una gran concentración ante el Ministerio de Sanidad
Intentos de Acercar a la Patronal al Acuerdo
Desde enero, el Ministerio de Trabajo ha estado en conversaciones con la patronal y los sindicatos para lograr un consenso. Se han ofrecido incentivos como bonificaciones a las pymes que adopten la reducción de jornada y generen empleos indefinidos. Sin embargo, los sindicatos han expresado su frustración por la falta de avance, acusando a la patronal de obstaculizar el proceso.
Te interesa
A pesar de los esfuerzos por un acuerdo tripartito, el Gobierno ha advertido que cumplirá con los plazos establecidos para que la jornada se reduzca a 37,5 horas semanales antes del 31 de diciembre de 2025. Si la patronal no se une, la medida se tramitará como anteproyecto de ley por vía de urgencia.
La Respuesta de la CEOE
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha manifestado su descontento con lo que considera ‘ultimátums’ del Gobierno. Ha defendido la importancia de la negociación colectiva y el cumplimiento de los convenios existentes, afirmando que la patronal aún no ha recibido documentación oficial sobre las bonificaciones propuestas.
Postura de los Sindicatos
Los sindicatos CC.OO. y UGT han dejado claro que, si la CEOE no apoya el acuerdo, solicitarán al Gobierno que proceda con la reducción de la jornada laboral sin concesiones a la patronal. Pepe Álvarez, secretario general de UGT, ha instado al Ejecutivo a iniciar la reforma legislativa sin compensaciones si la patronal no se sienta a negociar.
Unai Sordo, líder de CC.OO., ha calificado la postura de la patronal como ‘obstruccionismo puro’ y ha pedido al Gobierno que actúe con valentía para cumplir con el compromiso del acuerdo de coalición y reducir la jornada laboral después de 40 años.
