La organización sindical advierte que la empresa de servicio de limpieza en los centros educativos se ha dirigido al director general de Educación en Ceuta, Javier Celaya, elegando pérdidas económicas. Por ello, han solicitado una reunión con el consejero de Educación y Cultura, Carlos Rontomé, para que proceda a adjudicar un nuevo contrato
Comisiones Obreras ha solicitado en la tarde de hoy reunión urgente con el consejero de Educación y Cultura, Carlos Rontomé, alegando a las «intenciones» que ha manifestado el responsable de la empresa CABELLO SERVILIMPSA, S.L. (servicio de limpieza de centros de educación infantil y primaria) a las integrantes del Comité de Empresa.
Según indica el sindicato, la empresa ha estado reunida con el director general de Educación de Ceuta, Javier Celaya, y le han trasladado la intención de «no continuar con el servicio debido a las perdidas económicas que les estaba suponiendo». «Celaya les ha recordado la obligación de mantener el servicio hasta que se produzca la adjudicación del nuevo contrato«, ha señalado CCOO. Asimismo, como consecuencia de esta obligación impuesta, la empresa ha trasladado al Comité su voluntad de «proceder a despedir a seis empleadas o reducir las jornadas del total de la plantilla«. La organización sindical recuerda que el pasado mes de marzo ya se despidieron a seis integrantes de la plantilla.
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«Teniendo en cuenta que de por si este servicio ya está mermado de personal, y que los trabajadores y trabajadoras están cargando trabajo muy por encima de sus capacidades de tiempo, reducir las horas o el personal, supondría un daño irreparable«, aseguran desde el sindicato.
CCOO ya se reunió con Rontomé para que se procediera a adjudicar el nuevo contrato «a la mayor brevedad posible», advirtiéndole de las «graves consecuencias que podria tener no actuar con rapidez, y precisamente la rapidez ha brillado por su ausencia y el tiempo una vez más nos está dando la razón». Comisiones Obreras y la plantilla de trabajadores aseguran que no piensan «permitir bajo ningún concepto este nuevo atropello contra la dignidad de las limpiadoras de los colegios y centros de educación infantil, y salvo que se encuentre una solución antes de que la empresa lleve a cabo estos despidos o reducciones horarias, llevarán a cabo cuantas movilizaciones sean necesarias, sin descartar la huelga, que seria secundada por el 100% de la plantilla».
