El administrador único de la mercantil alude a que esta trabajadora, durante el desarrollo de sus labores, había sido sancionada por otros hechos previamente
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El administrador único de la empresa adjudicataria del servicio de limpieza ha salido al paso para justificar el despido a la trabajadora que se encerró hace unos días en el Conservatorio de Música como consecuencia de la desesperación al no cobrar sus dos últimas nóminas y las dos pagas extras pendientes.
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El responsable de la mercantil califica de «desgraciados» los hechos acaecidos en este edificio, cuando la trabajadora se encerró para prender fuego al mismo con ella dentro. El mismo alude a que esta trabajadora, durante el desarrollo de sus labores, había sido sancionada por otros hechos previamente.
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«Esta mercantil, al igual que todas las demás, tiene sus obligaciones y también sus derechos entre ellos a defenderse y no ceder ante ataques ya no de índole empresarial sino personal como hace este sindicato en nuestra contra», explica el administrador único, que ha aprovechado su intervención para recordar a Emilio Postigo y Ángel Lara «que se está cumpliendo el acuerdo llegado entre Ciudad CCOO y nosotros ya que tanto Ciudad como empresa esta esforzándose al máximo para abonar lo pendiente tras varias reuniones estos días entre Ciudad y empresa, y que de todos los actos realizados por la empresa están vistos por la legalidad y justicia vigente«.
Además, explica que esto «no ha sido despido, ha sido ad cautelam y previamente a decidir el despido se da audiencia a la trabajadora y al sindicato para que realicen alegaciones en el plazo de tres días sobre la concurrencia de causas de despido en base a los Arts 54.2 b) c) y d) del Estatuto de los Trabajadores y articulo 53,5, 53,6: 53,10 y 53,13 del Convenio Colectivo de Limpiezas de Ceuta en base los hechos acaecidos».
Por último, señalan a la organización sindical por hacer un llamamiento «a generar más desorden y altercados». Hacemos un llamamiento a la cordura y que la justicia dirima y haga su trabajo.
