El sindicato CGT, segunda fuerza sindical en AMGEVICESA con un 28% de los votos y tres delegados, ha manifestado su malestar ante lo que considera una actitud evasiva por parte del gerente de la empresa. Según el sindicato, a pesar de su representatividad, el gerente ha evitado entablar un diálogo directo, amparándose en excusas y demoras constantes.
Denuncias laborales
En un comunicado, CGT ha expuesto una serie de quejas sobre la gestión actual de la empresa:
- Sanciones desproporcionadas y cuestionables:
CGT denuncia que se están imponiendo medidas disciplinarias por motivos que califican de «irrisorios», como retrasos mínimos en la marcación horaria, incumplimientos en tareas consideradas residuales o la falta de comunicación a través de grupos de WhatsApp, cuya legalidad está siendo estudiada por su equipo jurídico. El sindicato considera que estas prácticas están deteriorando el clima laboral y exigen la retirada inmediata de estos métodos de comunicación. - Control de rondas con GPS:
CGT rechaza el uso de la aplicación de control de rondas con GPS, argumentando que su implementación no solo cuestiona la legalidad, sino que se ha convertido en una herramienta de presión. Según el sindicato, los puntos de control establecidos son de difícil acceso y los horarios de marcaje, excesivos. La organización considera que el respeto y una buena organización son claves para mejorar el servicio, no los dispositivos de rastreo y sanciones. - Plan de pensiones:
Aunque CGT valora positivamente el anuncio de la reactivación del plan de pensiones, exige que las aportaciones pendientes se realicen con carácter retroactivo. El sindicato advierte que no aceptará «trampas ni medias verdades» en este proceso y estará atento a su cumplimiento íntegro. - Reconocimiento de la antigüedad:
El sindicato aplaude el reconocimiento de la antigüedad desde el inicio de la relación laboral, pero exige que la empresa compense de oficio el retroactivo correspondiente. CGT considera inaceptable que cientos de trabajadores tengan que recurrir a la vía judicial para obtener lo que les corresponde. Además, pide claridad sobre la situación de los trabajadores de autobuses y el respeto de los acuerdos previamente alcanzados.
Exigen diálogo inmediato
CGT insta al gerente de AMGEVICESA a convocar una reunión formal para abordar estas cuestiones. El sindicato señala que la calidad del servicio y el bienestar laboral de la plantilla dependen de un diálogo transparente y respetuoso.
«El futuro de AMGEVICESA y la calidad del servicio a la ciudadanía pasan por el respeto a los derechos de los trabajadores, la transparencia y un diálogo sincero», concluye el comunicado.
