El delegado sindical de UGT, Antonio Ramírez, ha presentado una serie de alegaciones por parte del sindicato a los Presupuestos de la Ciudad para 2019, unos presupuestos que considera
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Partida social
En primer lugar en alusión a la partida de Gastos Sociales indica que se prevén 400.000 euros por parte del Gobierno. Precisa que en los presupuestos del año 2011, dicha partida era de 500.000 euros, «lo que quiere decir que transcurridos ocho años se ha reducido en 100.000 euros», indican señalando u perjuicio. Asimismo la UGT ha procedido a la denuncia del «Acuerdo Regulador – Convenio Colectivo vigente desde el
año 2005, por lo que se deberá proceder a la negociación de uno nuevo» solicitan. Resulta según el sindicato «muy dificultoso, por no decir imposible, llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes, tanto el Gobierno como las Centrales Sindicales, con una partida de ayudas sociales tan raquítica», por ello solicitan que «en los gastos del Capítulo 1 de los Presupuestos se modifique la partida de Gastos Sociales según Convenio,
incrementándose la misma hasta los 600.000 euros, teniendo en cuenta los años transcurridos, las pérdidas de poder adquisitivo sufridas por los empleados públicos de la Ciudad y el previsible incremento de la plantilla».
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Creación de plazas de Grado de Edificación
«Desde la UGT entendemos que la Carrera Profesional debe ser una prioridad para lograr una Administración Pública moderna y eficaz» señalan desde la sección sindical del Ayuntamiento, indicando que «los profesionales de la edificación de la Ciudad, arquitectos técnicos que hayan hechos el esfuerzo de formarse para alcanzar el grado en edificación, puedan promocionarse para lograr una verdadera oportunidad de promoción Profesional» y por ello solicitan al Pleno de la Asamblea que «se creen, al menos, seis plazas de Grado en edificación Grupo A Subgrupo A1».
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Planes de pensiones para los funcionarios públicos
«Las aportaciones al Plan de Pensiones de los empleados públicos de la Ciudad de Ceuta no se realizan desde los Presupuestos de 2012, con una aportación de 370.000 euros» y por ello solicitan al Pleno de la asamblea que «en los gastos del Capítulo 1 de los Presupuestos se incluya la partida PLANES DE PENSIONES, dotada con 220.000 euros».
Premios de Jubilación insuficientes
«La partida de Premios Jubilación según Convenio en el proyecto de presupuestos de la Ciudad de Ceuta para 2019 es de 250.000 euros» igual que en 2011, a lo que UGT señala que «en 2018 se han producido jubilaciones anticipadas que superaban el importe presupuestado. Ello ha obligado a realizar modificaciones de crédito para abonar el premio a determinados funcionarios» y que además, en 2019 «entra en vigor la jubilación anticipada a los 59 años para los funcionarios de la Policía Local, por lo que la partida si ya fue insuficiente en el ejercicio 2018, en el 2019 va a resultar ridícula», por lo que piden un incremento de hasta los 400.000 euros.
Seguro de Responsabilidad Civil para los técnicos de Fomento
«Los técnicos de fomento actualmente carecen de seguro de responsabilidad civil profesional pese a que la Comisión de interpretación del Acuerdo Regulador – Convenio Colectivo de la Ciudad Autónoma de Ceuta, ratificado por el informe de la Secretaría General de la Ciudad, acordó que, en base al mismo era procedente hacerle el seguro a todos los técnicos de fomento, tanto los arquitectos, como los arquitectos técnicos» y por ello solicitan «que en los gastos del Capítulo 2 de los Presupuestos se aumente la partida Pólizas de seguro 20.000 euros, pasando, por tanto, de los 90.000 euros actuales a 110.000 euros.»
Club Deportivo de Bomberos
“Subvención club deportivo de bomberos, la cual está dotada de una cantidad de 5000 euros», pero como señalan desde UGT «en la plantilla del SEIS hay funcionarios que no pertenecen al club deportivo de bomberos y si
compiten en actividades deportivas al más alto nivel, como es el caso del bombero Rafael López Ojeda que se ha proclamado recientemente Campeón de Europa de Piragüismo para bomberos y policías, existiendo además otros casos similares», desde la sección sindical solicitan al Pleno de la Asamblea que «se cambie la denominación de la partida “Subvención Club Deportivo de Bomberos”, pasándose a llamar “Actividades Deportivas de Bomberos”.
Policía Local
Desde UGT han solicitado al Pleno de la Asamblea que «se incremente en
dos las plazas de Subinspector de la Policía Local, quedando las mismas fijadas en un numero de 18″.
Supresión de los pagos a funcionarios por asesoramiento
Otra de las alegaciones presentadas por UGT pide la eliminación de la «Base 48» de los presupuestos, donde se permite el paso a determinados funcionarios por asesoramiento, y lo justifican señalando que “podemos estar hablando de más de 10 sociedades y organismos, supondría el abono a un exclusivo número de funcionarios de cantidades escandalosas e inaceptables. Dichos pagos han sido declarados ilegales por el Tribunal de Cuentas «.
Plazas para Cuerpo General de Gestión
«Actualmente el Cuerpo General Administrativo Grupo C Subgrupo C1 de la Ciudad Autónoma de Ceuta tiene escasas posibilidades de promoción profesional dado que la Ciudad de Ceuta no ha creado el Cuerpo General de Gestión Grupo A Subgrupo A2» y por ello solicitan que «previa creación por el Consejo de Gobierno del citado Cuerpo de Gestión, en la Relación A de funcionarios de la Ciudad Autónoma de Ceuta para 2019, se creen, al menos, quince plazas del Cuerpo General de Gestión Grupo A Subgrupo A2».
Ajuste de sueldos a los diputados y altos cargos
Otra de las alegaciones al presupuesto se refiere a los sueldos de los altos cargos y diputados, solicitando que «los presupuestos del Ayuntamiento de la Ciudad de Ceuta contemplen el límite de 77.655,62 € brutos anuales para todos los miembros de la corporación local de Ceuta por todos los conceptos retributivos y asistencias, excluidos los trienios a los que, en su caso, tengan derecho aquellos funcionarios de carrera que se encuentren en situación de servicios especiales y, bajo ningún concepto, se establezca partida alguna para la indemnización por residencia para funcionarios que hayan decidido incorporarse a la política local como miembros del Ayuntamiento de Ceuta».
25 puestos de personal eventual
En su última alegación, desde UGT solicitan que «los presupuestos del Ayuntamiento de la Ciudad de Ceuta contemplen partida presupuestaria para 25 puestos de personal eventual como máximo» en base al «art. 104 Bis, aparatado f) de la Ley de Régimen Local establece que los ayuntamientos de municipios con población superior a 75.000 y no superior a 500.000 habitantes podrán incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por un número que no podrá exceder del número de concejales de la Corporación local.
