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Portada Actualidad

La Feria de Empleo reúne virtualmente a 202 jóvenes dispuestos a «mejorar su empleabilidad»

03/12/2020
en Actualidad, Laboral
Tiempo de lectura: 2 minutos
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Imagen cedida

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La Cámara de Comercio de Ceuta ha valorado positivamente el inicio de la Feria de Empleo de 2020, que este año, por razones obvias, se realiza de manera virtual

A través de una nota de prensa, la Cámara de Comercio de Ceuta ha informado de que la Feria de Empleo de 2020 ha comenzado «con un gran éxito de participación dado que hasta ahora se han inscrito 202 jóvenes que están interesados en conocer diferentes aspectos para mejorar su empleabilidad a través de los diversos talleres, así como con los asesoramientos individualizados que se les está proporcionando».

Así, el organismo recuerda que estas 202 personas tienen la «importante oportunidad» de «encontrar trabajo en las más de 60 ofertas laborales que encontrarán en este enlace«. En la misma dirección podrán también presentar sus currículums a partir de este viernes a las 13:30 horas.

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Según explica el comunicado, las ofertas de trabajo reúnen «perfiles muy diferentes que van desde biólogos y veterinarios, pasando por albañiles, fontaneros, técnicos de limpieza, etc. Una oferta diferente que da respuesta a los jóvenes de Ceuta que en un función de sus perfiles y su cv pueden optar a diferentes puestos».

De esta manera, la Cámara ha querido recordar que «todos aquellos jóvenes que estén interesados en participar en la Feria y en estos procesos de selección pueden todavía hacerlo dado que se desarrolla hoy y mañana y al ser las actividades a través de plataforma no hay limitación de aforo». Para inscribirse pueden hacerlo a través de este enlace o en la Cámara de Comercio.

Por último, en el comunicado la Cámara agradece nuevamente a las empresas «su colaboración y apuesta por nuestra ciudad y nuestros jóvenes en unos tiempos tan complicados para el empleo en Ceuta y España» y anima «a los jóvenes a aprovechar esta oportunidad para encontrar trabajo y formarse para ello».

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