El secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras, Emilio J. Postigo, ha denunciado la falta de rejuvenecimiento en la administración pública, entre otras cuestiones sobre los salarios, los planes de igualdad, etc.
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Comisiones Obreras se ha concentrado esta mañana en la Plaza de los Reyes para decirle al Gobierno de la Nación que la organización sindical no se va a suscribir a ningún acuerdo que no vaya a negociación colectiva, asimismo, han subrayado otras cuestiones importantes para el sindicato, que están pendientes de negociación, denunciando “los incumplimientos del Gobierno”.
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En materia retributiva, han solicitado un acuerdo bianual de legislatura que garantice el mantenimiento y la recuperación de los salarios de los empleados y empleadas públicos, así como el conjunto del sector público empresarial. Asimismo, para la organización sindical resulta «imprescindible» la actualización de los salarios del personal de servicio exterior que se encuentran congelados desde hace más de 12 años: “todavía no se ha recuperado el recorte del 5% de media impuesto por el Gobierno de Zapatero, ni las congelaciones de los años posteriores”, recrimina Emilio Postigo, de CCOO.
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Del mismo modo, han subrayado la importancia de mantener e incrementar los fondos adicionales, tanto los Fondos de Pensiones como el Plus de Residencia. Postigo ha recalcado que este último ha sido incluido por los miembros de CCOO de la Administración General del Estado en la reclamación de la actualización, teniendo en cuenta tanto a Ceuta y Melilla, como Baleares y Canarias.
En materia de empleo han recordado la petición de la eliminación de las tasas de reposición y una apuesta «real y verdadera» por el empleo público. “Las secretarias generales de las áreas de Sanidad y Educación vienen denunciando la precariedad laboral que sufren sus sectores por culpa de la falta de empleo pública y las deficiencias en sus respectivos ámbitos”, ha apuntado Postigo.
CCOO ha aprovechado la ocasión para denunciar la falta de rejuvenecimiento en la administración pública, que se ve afectada por el retraso en la edad de jubilación, entre otras cuestiones que viene denunciando el sindicato relativas a los salarios, al empleo, a la estabilización de los salarios, a la negociación de un Acuerdo Marco para la Administración Local, planes de igualdad, al empleado público, jornada de 35 horas y a la constitución de la Mesa de Diálogo para el sector público empresarial.
