El sindicato celebra que el fallo a su favor de la magistratura «que obliga a la empresa a respetar el Convenio Colectivo y dejar de seguir incumpliéndolo» al forzar a sus plantilla a tomar periodos vacacionales de 15 días, cuando el convenio permite que sean de 7 días naturales
CCOO agradece el apoyo de UGT en este conflicto colectivo y reprocha la postura contraria de CSIF que, según denuncia, dificultó la acción sindical y jurídica del Gabinete de Comisiones ObrerasLee tambien: El Estatuto de los Trabajadores lo confirma: tus vacaciones no se pierden si caes enfermo
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSCC-CCOO), ha anunciado a través de una nota de prensa el fallo a su favor de la magistratura en el conflicto colectivo que presentó «por la vulneración del Convenio Colectivo de Amgevicesa, en su artículo 9.6, al obligar la empresa a la plantilla a disfrutar de sus vacaciones en dos periodos de 15 días pese a que el artículo mencionado da la posibilidad de que sean en periodos de 7 días naturales».
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«Nos congratula informar de que hoy la magistratura ha fallado a favor de CCOO de Ceuta en nuestra denuncia lo que obliga a la empresa a respetar el Convenio Colectivo y dejar de seguir incumpliéndolo, una situación que ya se ha empezado a producir de nuevo, ya que se ha mandado instrucciones escritas para volver a realizar peticiones vacacionales en periodos de 15 días de manera obligatoria», expone el comunicado.
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En esta línea, CCOO lamenta que, a pesar de «los intentos de los delegados de CCOO en AMGEVICESA y de la propia Federación», «fue imposible hacer entrar en razón al gerente de la empresa, José Luis Fernández Medina, y se tuvo que utilizar la vía judicial para defender y garantizar un derecho laboral recogido en Convenio».
Además, el comunicado precisa que la denuncia de Comisione Obreras «tuvo el respaldo del delegado de UGT en el juicio», pero «en contra la del CSIF, que se posicionó a favor de la tesis de la empresa, lo que dificultó la acción sindical y jurídica del Gabinete de Comisiones Obreras».
Por último, desde la FSCC, advierten de que, «en caso de continuar esta práctica», volverán «a denunciar los hechos en los juzgados» y exigen a Amgevicesa «que se anulen las vacaciones concedidas sin seguir lo dictado en el convenio colectivo, siempre y cuando el trabajador/a lo solicite para iniciar de nuevo la solicitud como marca la norma».
Por último, el comunicado concluye con el deseo de CCOO de que «este correctivo sirva para que los gestores públicos de ésta empresa inicien un camino distinto y dejen de actuar en contra de los intereses de la plantilla«.
