CCOO planteará a la Administración una propuesta que «complementa y mejora a la presentada por la misma y de la que se dará cuenta el día de mañana en el que se ha convocado una reunión urgente del Comité de Seguridad y Salud». El sindicato advierte que sino se tienen en cuenta las alegaciones en base a la prevención de contagios pondrá el asunto «en manos de su gabinete jurídico»
Comisiones Obreras (CCOO) presentará este viernes en una reunión de urgencia del Comité de Seguridad y Salud una «alternativa» elaborada pos sus Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales que, a juicio del sindicato, «complementa y mejora» la presentada por la Adminsitración local a través del Dirección General de Recurso Humanos (RRHH).
Según informa el sindicato, este jueves se ha celebrado «una Mesa Negociadora, convocada por la Administración, con el objeto de reincorporar al trabajo de manera progresiva a los empleados públicos de la Ciudad Autónoma» en la que la Consejería de Economía, Hacienda y Función Pública, ha señalado que «el fin principal de poder realizar y canalizar las gestiones administrativas encaminadas a la realización efectiva» de las medidas de choque que se han aprobado «para moderar, en la medida de lo posible, la grave crisis económica que se nos avecina».
Aunque desde CCOO aseguran ser «plenamente conscientes de la situación expuesta por parte de la Administración», no obvian que también «la seguridad en el trabajo de los empleados públicos es fundamental para el desempeño de las funciones a realizar». Es por ello que el sindicato exige a la Administración local «que presente un plan muchísimo más específico de quiénes son o quiénes tienen que ser los empleados públicos indispensables para la relación de esos cometidos, ya que el documento presentado por la Dirección General de RRHH no contempla minimizar los contactos laborales«.
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Así pues, Comisiones espera que la Administracón atienda sus alegaciones y no apruebe «unilateralmente» y «sin tener en cuenta las apreciaciones» de los técnicos en Prevención de Riesgos Laborales. En caso contrario, CCOO advierte que «no dudará en poner en manos de su gabinete jurídico este hecho para que se actúe en consecuencia» y que seguirá velando «por el cumplimiento estricto de las medidas de seguridad y protección necesarias para que ninguna empleada o empleado público realice sus funciones sin las mayores garantías de salud para ello».
La Ciudad asegura que analizará «todos los planteamientos»
El Gobierno de la Ciudad afirma que va a analizar «todos los planteamientos expuestos», por lo que la Consejería de Hacienda, Economía y Función Pública «continuará dialogando e intentando llegar a un acuerdo con las diferentes centrales sindicales para que las pautas de trabajo que se establezcan en las actuales circunstancias estén lo más consensuadas posible».
